Durchstarten bei CodeWrights

Ich komme aus Bulgarien und dort habe ich nach meinem ersten Master Studium „Korporative Finanzen“ ein paar Jahren im Bereich Management und Marketing gearbeitet und festgestellt, dass ich für die beiden Themen nicht brenne, deswegen habe ich 2018 zwei wichtige Entscheidungen für meine Weiterentwicklung getroffen: ein zweites Studium „Web Developer“ durchzuführen und nach Deutschland umzuziehen.

Zu CodeWrights bin ich Mai 2021 gekommen und noch während meines ersten Bewerbungsgespräches, habe ich herausgefunden, dass ich ein Teil von CodeWrights sein will, nicht nur da ich den Bereich „Prozessautomatisierung“ besonders spannend und interessant finde, sondern auch da ich hier die Möglichkeit habe mich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und meine Ideen einzubringen.
Da ich Mutti von einem kleinen Kind bin, ist für mich das Thema „Work-Life-Balance“ besonders wichtig. Bei CodeWrights schätze ich wirklich die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und so kann ich Familie und Karriere erfolgreich unter den Hut bringen.
Bei CodeWrights herrscht immer eine freundliche und positive Arbeitsatmosphäre und ich bekomme immer Hilfe und Unterstützung von allen meinen Kollegen.

Seit Januar 2023 bin ich Teil des dynamischen Teams bei CodeWrights, wo ich meine Rolle als HR & Office Assistance mit Leidenschaft ausübe. Als ehemalige Assistentin im öffentlichen Dienst habe ich bereits Erfahrung in der Personalarbeit gesammelt und war stets die erste Anlaufstelle für Werkstudenten sowie Festangestellte in Fragen zur Zeiterfassung, Urlaub und Vertragsverlängerung. Mich faszinieren die vielfältigen Aspekte der Personalarbeit, da sie nicht nur abwechslungsreich sind, sondern auch die Möglichkeit bieten, einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Als Office Assistant bin ich zudem vor Ort präsent, um unsere Gäste, Pakete und Post zu empfangen und zu betreuen.

Den Schritt vom öffentlichen Dienst zu einem agilen IT-Unternehmen habe ich bewusst gewählt. Die Dynamik und Flexibilität solcher Unternehmen haben mich schon immer gereizt, und genau das habe ich bei CodeWrights gefunden. Es erfüllt mich mit Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg ausgerichtet ist.

Ich kam 2016 aus einem Konzern zu CodeWrights. Von meinem Wechsel in ein kleineres Unternehmen habe ich mir gewisse Dinge erwartet. Ich wollte vor allem mehr Verantwortung übernehmen. Ich strebe danach, die Organisation neu zu denken. So habe ich hier meinen Platz gefunden. Denn bei uns gibt es nie Stillstand und wir wissen ganz genau, dass unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Unternehmens bilden.

Der reizvolle Mix aus der Vielfalt eines Konzerns durch unsere Gesellschafter und dem agilen Geist eines kleinen Unternehmens ist es, was mich hier begeistert. Heutzutage ist es leider noch nicht selbstverständlich, als Frau und in Teilzeit im Management zu sein. Viele Frauen stoßen auf Hindernisse und Vorurteile. Das ist bei uns nicht der Fall.

Ich liebe es, hier zu sein, weil ich jeden Tag neue Herausforderungen meistern kann, weil ich die positive Dynamik spüre und weil ich mich ständig weiterentwickeln kann. Dieses Unternehmen ist für mich nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern hier steckt mein Herzblut.

Zu CodeWrights kam ich im Mai 2021. Über meine Internetrecherche bei unterschiedlichen Plattformen hat mich die Arbeitgeberdarstellung angesprochen.

Nach meinem dualen Studium in Fachrichtung Mechatronik bin ich als Entwicklungsingenieurin in einem Unternehmen eingestiegen. Neben der täglichen Arbeit habe ich noch den Master in Fachrichtung Mechatronik gemacht.
2020 entschloss ich mich zu einem großen Schritt. Ich brenne für den Frontend-Bereich und habe mich Vollzeit weitergebildet.

Der Einstieg war trotz Pandemie super. Der Onboarding-Prozess wurde teils virtuell und teils vor Ort durchgeführt.
Ich kann jederzeit Fragen stellen und wurde gut in das Team integriert. Ich bin sehr glücklich mit der Art und Weise, wie wir im Squad zusammenarbeiten. So kann es weiter gehen!

Mein Wissensdurst treibt mich außerdem immer wieder an, neue Dinge zu lernen und den Blick über den Tellerrand zu bekommen.
Besonders gut gefällt mir, dass wir die Google-Methode OKR nutzen und ich dadurch sogar bei HR-Aufgaben / HR-Projekten mitarbeiten und mich einbringen kann.

Zu CodeWrights kam ich 2005 über eine Stellenanzeige in dem Katalog von der Bonding Messe in Karlsruhe. Da ich in meinem Studium als Vertiefungsfach „Embedded Systems & Telematik“ hatte, klang das Fachgebiet sehr spannend. In der Praxis ist es nicht im Mittelpunkt meiner täglichen Arbeit, aber ich finde es toll Produkte zu entwickeln und immer weiter zu lernen.

Während der letzten Jahre habe ich verschiedene Positionen, vom Entwickler bis zum Projektleiter, durchlaufen. Dabei gefiel und gefällt mir besonders die Möglichkeit, sich bei den unterschiedlichsten Projekten zu integrieren. Besonders gut bei CodeWrights gefällt mir das Arbeitsklima, der kollegiale Umgang und die bahnhofsnahe Lage der Firma.

Schon während meines Studiums bin ich 2010 im Rahmen meines Praktikums zu CodeWrights gekommen. Noch heute finde ich es toll mit den neuesten Technologien coole Produkte zu entwickeln und dabei ständig weiter zu lernen.
Hinzukommen bei der Arbeit auch viele Vorteile, die man genießen darf. Das fängt bei der Dusche an, dank welcher ich meinen Arbeitsweg auch sportlich zurücklegen kann und endet bei tollen Events für die ganze Firma.

2003 bin ich zu CodeWrights mit dem Schwerpunkt Compilerbau und -entwicklung gekommen. Es ging schnell um die Entwicklung neuer Lösungsansätze, was mir auch in meinem heutigen Rolle zu Gute kommt. Mittlerweile koordiniere ich für CodeWrights Projekte die auch über die Firmengrenze hinaus reichen und arbeite an neuen Industriestandards wie IIoT und Industrie 4.0 mit. Das besondere an CodeWrights: „Der Mix macht es aus“. Besonders wichtig für mich, die große Spannbreite zwischen tiefster Technologie bis hin zu Standardisierungen, sowie die Zusammenarbeit und der Austausch mit den Kollegen. Die Kunst ist es, moderne Antworten für eine konservative Branche in der schnellen Zeit des Internets zu finden.

Das Sales-Team arbeitet engagiert daran, unsere Dienstleistungen an Kunden zu verkaufen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Mit Fachkenntnissen, Überzeugungskraft und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden arbeiten wir zusammen, um deren Probleme zu lösen und ihnen dabei zu helfen, erfolgreich zu sein. Auftragseingang ist einer der wichtigsten KPIs.

Das Management-Team trägt nicht nur die fachliche Verantwortung, sondern sichert auch aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Ein zentraler Aspekt der Arbeit besteht darin, am Ausbau des Unternehmens zu arbeiten. Der Fokus liegt nicht nur auf dem Hier und Jetzt, sondern ist darauf bedacht, die wirtschaftliche Situation zu analysieren, Chancen zu identifizieren und Risiken zu minimieren. Im heutigen Management ist es entscheidend, schnelle Entscheidungen zu treffen, da die Welt und ihre Zyklen schneller sind als je zuvor. Doch Management ist für uns mehr als nur Zahlen und Strategien. Es geht auch darum, ein unterstützendes Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.